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Testet Amazon seine Mitarbeiter und Bewerber auf Drogen

In den USA ist die Praxis, Mitarbeiter und sogar Stellenbewerber zu testen, sehr weit verbreitet, während dies z. B. in Europa viel weniger üblich ist. Natürlich belastet dies die Arbeitnehmer, insbesondere wenn man bedenkt, dass Marihuana in 37 Staaten zumindest für medizinische Zwecke legalisiert wurde und 17 Staaten (einschließlich DC) Cannabis für Freizeitzwecke legalisiert haben.

Außerdem bestätigt eine Gallup-Umfrage, dass 68 % der Amerikaner die Legalisierung von Cannabis unterstützen. All dies macht solche Tests sinnlos, zumal es praktisch keine Beweise dafür gibt, dass regelmäßige Stichprobentests (wenn ein Firmenmitarbeiter zufällig Mitarbeiter für einen Test auswählt) den Cannabiskonsum reduzieren.

Solche Tests wurden in den 1990er Jahren weithin populär, als man glaubte, sie würden den Marihuanakonsum reduzieren. Seitdem haben sich jedoch die öffentliche Meinung über Cannabis, die Einstellung der wissenschaftlichen medizinischen Gemeinschaft und die staatlichen Gesetze geändert. All dies kann nicht anders, als zu einer Änderung der Politik für ein Unternehmen wie Amazon zu führen, vor allem, da das Unternehmen einen Personalmangel erlebt und versucht, neue Mitarbeiter einzustellen.

Gute Nachrichten, Amazon hat kürzlich angekündigt, dass es aufhören würde, seine Mitarbeiter und Bewerber auf Cannabiskonsum zu testen und es wie Alkohol nehmen würde. In diesem Artikel würde ich erklären, wie alles jetzt funktioniert (ab Anfang Juni 2021) und wie es funktionieren würde, nachdem das Unternehmen eine neue Drogentest-Politik annehmen würde.

Wie alles jetzt funktioniert (ab Anfang Juni 2021)

Nun ist die Politik des Unternehmens in Bezug auf Drogentests ziemlich streng. Betrachten wir es also mal aus der Sicht des Bewerbers. Zunächst müssen Sie den Einstellungsprozess durchlaufen, der aus mehreren Schritten besteht:

  • Im Gespräch mit dem Betriebsleiter des Lagers, in dem Sie arbeiten möchten, wird entschieden, ob Sie zum zweiten Schritt übergehen können.
  • Hintergrundprüfung mit Fragen zu Ihren persönlichen Daten und Ihrer Berufserfahrung
  • Durch den Drogentest gehen

Natürlich kann das Unternehmen je nach der Position, für die Sie sich bewerben, weitere Schritte hinzufügen, aber in jedem Fall sollten Sie jetzt einen Drogentest bestehen.

Nachdem Sie zur Arbeit gegangen sind und eine Stelle bekommen haben, können Sie sich ein wenig entspannen und einfach arbeiten (aber Sie müssten auch den Orientierungsprozess durchlaufen, bei dem ein Mitarbeiter des Unternehmens Ihnen erklärt, was Sie genau auf Ihrer Stelle tun sollten).

Macht Amazon beim ersten Vorstellungsgespräch einen Drogentest?

Nein, Sie müssen den Drogentest nicht beim ersten Vorstellungsgespräch machen, er ist immer der letzte Schritt des Bewerbungsprozesses (egal, wie viele Schritte Sie durchlaufen müssen).

Können Sie während der Orientierungsphase bei Amazon einem Drogentest unterzogen werden?

Die Orientierungsphase ist der Zeitraum, in dem Sie Ihre Verantwortlichkeiten für die Position, die Sie übernommen haben, erlernen müssen. Und nein, das Unternehmen führt während der Orientierungsphase keinen Drogentest durch, weil Sie den Drogentest als letzten Schritt des Bewerbungsprozesses bereits bestanden haben.

Sie werden einfach in den Sicherheitsrichtlinien, Ihren beruflichen Verantwortlichkeiten und anderen Dingen, die mit Ihrer Arbeit bei Amazon zusammenhängen, geschult.

Sollte man am ersten Arbeitstag bei Amazon einen Drogentest bestehen?

Nein, Amazon wird Sie nicht an Ihrem ersten Arbeitstag auf Drogen testen, aber Sie könnten die richtige Person sein, um an diesem Tag einen Stichprobentest zu machen.

Führt Amazon stichprobenartige Drogentests durch?

Ja, das Unternehmen führt stichprobenartige Drogentests durch. Sie könnten also einer der Mitarbeiter sein, die das Unternehmen testet. Zufällige Tests bedeuten jedoch, dass Sie während Ihrer Zeit bei Amazon möglicherweise nie getestet werden (oder Sie werden je nach Fall mehr als einmal getestet).

Ehrlich gesagt, hat das Unternehmen Zehntausende (wenn nicht Hunderttausende von Mitarbeitern) und ist der zweitgrößte private Arbeitgeber in den USA, so dass Ihre Chancen, getestet zu werden, nicht hoch sind.

Die Chancen steigen jedoch, wenn Sie mit Geräten arbeiten, die bei unsachgemäßer Verwendung eine Gefahr für Ihr Leben oder das Leben und die Gesundheit anderer Mitarbeiter darstellen können. Aber selbst dann sind Ihre Chancen, getestet zu werden, nicht sehr hoch. Es ist jedoch wahrscheinlicher, dass Sie getestet werden, wenn Sie irgendeine Art von Unfall verursachen.

Welche Art von Drogentest wird bei Amazon durchgeführt?

Amazon führt bei Mitarbeitern Mundabstriche durch. Dies ist einer der grundlegendsten Tests, der durchgeführt werden kann, um Drogen zu erkennen, die eine Person innerhalb der letzten 24 Stunden konsumiert hat. Natürlich ist dies eine ungefähre Zahl, die von den Eigenschaften des menschlichen Körpers abhängt. Manche Menschen können bis zu 40 Stunden lang Spuren von Drogen in ihrem Körper haben, während andere nach 20-22 Stunden verschwinden.

Welche Medikamente werden von Amazon getestet?

Ein Mundabstrich kann eine ziemlich breite Palette von gängigen Drogen nachweisen, darunter Cannabis, Opiate, Meth und Kokain.

Wie die neue Amazon-Richtlinie für Drogentests funktionieren wird

Am 1. Juni 2021 gab das Unternehmen bekannt, dass es seine Cannabis-Politik ändern wird. Dies ist auf Änderungen in den Gesetzen vieler Staaten zurückzuführen, da immer mehr Staaten Cannabis für den Freizeitgebrauch oder für medizinische Zwecke zulassen.

Das Unternehmen wird nun den Cannabiskonsum von Mitarbeitern oder Bewerbern genauso behandeln wie den Konsum von Alkohol und wird solche Mitarbeiter nicht von der Arbeit in Amazon-Lagern ausschließen.

Bedeutet es, dass Amazon keine Drogentests mehr durchführen wird?

Nein, das Unternehmen wird weiterhin Drogentests mit Mundabstrich durchführen, da dieser Test nicht nur das Kiffen, sondern auch schwerwiegendere (und illegale) Drogen wie Kokain, Meth oder Opiate nachweisen kann. Wenn jedoch festgestellt wird, dass Sie z. B. letzte Nacht Gras geraucht haben, wird dies genauso behandelt, als hätten Sie letzte Nacht Alkohol getrunken. Das heißt, Sie werden trotzdem eingestellt bzw. nicht von der Arbeit suspendiert, wenn Sie schon dabei sind.

Außerdem wird die Firma immer noch stichprobenartige Drogentests mit Mundabstrichen durchführen, aber wenn Sie nur nach der Arbeit Gras rauchen, müssen Sie sich keine weiteren Sorgen machen.

Darüber hinaus wird das Unternehmen weiterhin Drogentests und Alkoholtests durchführen, falls es zu Unfällen kommt.

Amazon hat erklärt, dass das Unternehmen den Marijuana Reinvestment and Withdrawal Act of 2021 (MORE Act) aktiv unterstützen wird. Dies ist ein Bundesgesetz zur Legalisierung von Cannabis, das Marihuana auf Bundesebene legalisiert.

Führt Amazon Drogentests für Gras durch, nachdem die neuen Richtlinien angewendet wurden?

Im Falle des Bewerbungsdrogentests oder des stichprobenartigen Drogentests wird das Unternehmen nicht mehr auf Kiffen achten. Ich weiß nicht, ob Amazons medizinisches Personal dies irgendwie in ihren Berichten vermerkt, aber auf jeden Fall wird die Firma nicht auf Spuren von Gras in Ihrem Körper achten.

Bei Unfällen wird das Unternehmen jedoch einen Test auf Alkohol und Drogen, einschließlich Unkraut, durchführen, um festzustellen, ob sich der Unfall ereignet hat, weil Sie unter dem Einfluss von Unkraut, anderen Drogen oder Alkohol standen, oder aus anderen Gründen.

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